Основной структурной единицей МДОУ является группа детей дошкольного возраста.
В состав МДОУ "Детский сад "Ромашка" входят 8 групп, из них 7 групп общеразвивающей направленности и 1группа компенсирующей направленности ( логопедическая).
Группы общеразвивающей направленности комплектуются по одновозрастному признаку
Группа компенсирующей направленности формируется по направлению медико-психолого-педагогической комиссии.
Количество детей в группах определяется исходя из расчета площади групповой - для детей раннего возраста не менее 2,5 метров квадратных на 1 ребенка, в дошкольных группах не менее 2,0 метров квадратных на одного ребенка, в коррекционной группе не более 12 человек.
- группа раннего возраста- 1
- вторая младшая группа -1
- средняя группа -2
- старшая группа - 1
- подготовительная группа -2
- логопедическая старшая группа-1.
МДОУ "Детский сад "Ромашка" имеет структурное подразделение - семейный детский сад "Семицветик". (
Положение об организации деятельности семейного детского сада "Семицветик")
Руководитель структуроного подразделения - Заботина Анна Ивановна, заведующий МДОУ "Детский сад "Ромашка"
В состав структурного подразделения семейный детский сад "Семицветик" входит 1 группа компенсирующей направленности. Количество воспитанников - 11 человек.
Дата создания структурного подразделения: январь 2012 года
Местонахождение структурного подразделения: 606570 Нижегородская область, Ковернинский район, п.Ковернино. Ул Школьная д 14.а
Режим работы структурного подразделения: 7.30-18.00, пятидневная рабочая неделя.
Контактный телефон: 8(83157) 2-26-75
Адрес сайта структурного подразделения: semisvetik.ds-romashka-kvr.edusite.ru
Адрес электронной почты: super.bezruchkina2013@yandex.ru
Управление дошкольной организацией осуществляется в соответствии с законом "Об образовании в Российской Федерации ", Уставом дошкольной организации на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
Заведующий ДОО
Непосредственное руководство деятельностью Организации осуществляет заведующий. Приём на работу заведующего осуществляетсяв порядке, определяемом Уставом и в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Заведующий ДОО является единоличным исполнительным органом Организции, подотчётен и подконтролен Учредителю и несёт пред ним ответственность за результаты деятельности дошкольной организации, а также за сохранность и целевое использование имущества Организации.
К компетенции заведующего относится текущее руководство деятельностью ДОУ, в том числе:
– осуществление в соответствии с требованиями нормативных правовых актов образовательной и иной деятельности ДОУ, предусмотренной настоящим уставом;
– планирование и организация работы ДОУ, в том числе планирование и организация образовательного процесса;
– контроль за деятельностью структурного подразделения, качеством образовательной деятельности, эффективностью работы ДОУ;
– организация работы по исполнению решений коллегиальных органов управления ДОУ;
– организация работы по согласованию решений в порядке, предусмотренном уставом;
– обеспечение прав участников образовательного процесса в ДОУ.
В образовательной организации сформированы коллегиальные органы управления:
- Общее собрание работников образовательной организации.
- Педагогический совет.
- Совет родителей.
Общее собрание ДОО.
Общее собрание собирается не менее двух раз в год и правомочно при наличии на нём 2/3 списочного состава участников. Решение на общем собрании принимается большинством голосов.
Общее собрание (конференция) работников ДОУ является коллегиальным органом управления,
к компетенции которого относится:
– внесение предложений заведующему по основным направлениям деятельности ДОУ, включая предложения по перспективе (стратегии) развития ДОУ;
– внесение предложений заведующему по вопросам социально-экономических, финансовых и иных условий труда в ДОУ;
– внесение предложений заведующему по изменению устава, внесению изменений в локальные нормативные акты по основным вопросам деятельности ДОУ, в том числе затрагивающие права и обязанности работников (при отсутствии представительных органов работников);
– избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам;
– избрание представителя (представительный орган) для представления интересов работников в социальном партнерстве на локальном уровне в порядке, предусмотренном трудовым законодательством;
– определение первичной профсоюзной организации, которой будет поручено направить заведующему (его представителю) предложение о начале коллективных переговоров от имени всех работников в порядке, предусмотренном трудовым законодательством;
– внесение предложения заведующему о создании комитета (комиссии) по охране труда работников;
– утверждение регламента проведения тайного голосования в случаях, предусмотренных настоящим уставом;
– ходатайство о награждении работников ДОУ;
– решение иных вопросов в соответствии с трудовым законодательством.
Педагогический совет является постоянно действующим органом самоуправления педагогической деятельности детсого сада, действует в целях развития и совершенствования воспитательно-образовательного процесса, повышения профессионального мастерства педагогических работников. Каждый педагог, работающий в детском саду, является членом Педагогического совета.
Решения Педагогического совета являются рекомендательными для коллектива детского сада. Решения Педгогического совета, утверждённые приказом, являются обязательными для исполнения.
Педагогический совет ДОУ является коллегиальным органом управления, к компетенции которого относятся вопросы, касающиеся организации образовательного процесса:
– внесение предложений заведующему по основным направлениям образовательной деятельности ДОУ, включая предложения по перспективе (стратегии) развития ДОУ;
– внесение предложений заведующему по изменению устава, локальных нормативных актов по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, в том числе затрагивающих права и обязанности обучающихся;
– внесение предложений заведующему о материально-техническом обеспечении образовательной деятельности, оборудованию помещений в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов, санитарно-эпидемиологических требований;
– разработка образовательных программ, методических материалов и иных компонентов образовательных программ;
– согласование разработанных образовательных программ;
– выбор направлений научно-исследовательской, инновационной деятельности в сфере образования, взаимодействия ДОУ с иными образовательными и научными организациями;
– согласование локального нормативного акта об аттестации педагогических работников;
– совершенствование методов обучения и воспитания с учетом достижений педагогической науки и передового педагогического опыта;
– внесение предложений заведующему по вопросам повышения квалификации педагогических работников, развитию их творческой инициативы;
– представление к поощрению педагогических работников;
– выполнение иных функций, вытекающих из настоящего устава и необходимости наиболее эффективной организации образовательной деятельности.
Совет родителей
Совет родителей - постоянный коллегиальный орган самоуправления ДОО, действующий в целях развития и совершенствования образовательного процесса, взаимодействия родительской общественности и детского сада.
Комитет возглавляет председатель. Срок полномочий Комитета - 1 год. Решения Комитета являются рекомендательными.
Компетенции совета родителей:
К полномочиям советов родителей относится принятие рекомендательных решений по всем вопросам организации образовательной деятельности ДОУ.
